Может ли мобилизованный, находясь в отпуске оформить опеку над родной тетей, инвалида 1 группы?

Мобилизованный сможет успеть начать оформлять опеку, но не успеет её Завершить к окончанию отпуска.

Здравствуйте, Кристина!

Нет конечно.

Он не сможет оформить опеку.

Хотя бы потому что мобилизован. Т.е. не сможет обеспечить уход за тетей, потому что после отпуска должен будет вернуться на службу.

Для оформления опеки безработным быть не нужно.

Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об опеке и попечительстве", ст. 10-11.

Мобилизованный военнослужащий имеет право оформить опеку над родной тетей, инвалидом 1 группы, находясь в отпуске, если это не противоречит его обязанностям по службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Опека оформляется в установленном порядке в органах опеки и попечительства в месте жительства тети, которые выдают опекуну свидетельство о праве на опеку.

Для оформления опеки мобилизованному военнослужащему не требуется быть безработным, однако он должен иметь достаточно времени и возможностей для выполнения своих обязанностей опекуна. Поэтому, при оформлении опеки необходимо учитывать обстоятельства, связанные со службой в Вооруженных Силах Российской Федерации, в том числе время нахождения на военной службе, место нахождения и условия ее прохождения.

Ограничения на оформление опеки для мобилизованного военнослужащего могут быть связаны с невозможностью выполнения обязанностей опекуна в связи со служебными обязанностями, например, при нахождении в зоне боевых действий или при выполнении важных заданий. В таких случаях необходимо обратиться в органы опеки и попечительства для урегулирования вопросов, связанных с оформлением опеки и исполнением обязанностей опекуна.

Кроме того, при оформлении опеки следует учитывать, что опекун несет ответственность за заботу и уход за опекаемым, включая организацию медицинского обслуживания и социальной защиты. Он также должен докладывать о своей деятельности перед органами опеки и попечительства и соблюдать требования законодательства Российской Федерации об опеке и попечительстве. Правовые основы опеки и попечительства в Российской Федерации устанавливаются Гражданским кодексом РФ (статьи 128 - 148.1) и Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" от 24.06.1999 г. № 82-ФЗ.

Согласно Гражданскому кодексу РФ, опекунство является видом попечительства и представляет собой осуществление опекуном имущественных и личных прав и интересов несовершеннолетнего или иного лица, лишенного возможности самостоятельно защищать свои права и интересы (статья 128 ГК РФ).

Федеральный закон "Об опеке и попечительстве" регулирует порядок установления опеки и попечительства, права и обязанности опекунов и попечителей, процедуры рассмотрения жалоб и споров, связанных с опекой и попечительством, и другие вопросы, связанные с организацией и осуществлением опеки и попечительства.

Органами опеки и попечительства в Российской Федерации являются органы опеки и попечительства исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.

При оформлении опеки мобилизованный военнослужащий должен соблюдать все требования законодательства Российской Федерации об опеке и попечительстве, в том числе права и обязанности опекуна, порядок установления опеки и другие вопросы, связанные с организацией и осуществлением опеки и попечительства.

Здравствуйте, Кристина! По вашему вопросу:

----------------------------------------

1. Согласно ст.32 Гражданского кодекса РФ:

Опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.

2. Если тетя дееспособна, то никакой речи об опеке быть не может

3. Речь может идти о патронаже (ст.41 ГК РФ)

Над совершеннолетним дееспособным гражданином, который по состоянию здоровья не способен самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, может быть установлен патронаж.

4. В таком случае органом опеки такому гражданину назначается помощник.Орган опеки и попечительства обязан осуществлять контроль за исполнением помощником совершеннолетнего дееспособного гражданина своих обязанностей

5. Если как вы пишете, мобилизованный в отпуске, то он однозначно после окончания отпуска не сможет выполнять свои обязанности. Соответственно помощником мобилизованный не может быть назначен.

6. Даже бы если теоретически он бы как-то умудрился быть назначенным помощником, то это никаким образом не дает права на отсрочку по мобилизации в силу ст.18 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Здравствуйте, Кристина.

Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы опеки и попечительства, являются Закон от 24.04.2008 №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», Гражданский кодекс РФ (ГК РФ).

Опекун недееспособного представителя не может официально быть трудоустроенным, в противном случае для него не будет предусматривать определенное пособие, а кроме того ряд иных льгот, положенных конкретному лицу.

Чтобы получить заключение о возможности быть опекуном или попечителем, вам понадобятся:

заявление;

другие документы.

Документы необходимо представить в орган опеки и попечительства по месту жительства. В течение 7 дней после этого органы опеки и попечительства проверят условия вашей жизни. А затем, в течение еще 3 дней, выдадут акт обследования условий жизни (документ может быть оспорен только в судебном порядке). Обычно вместе с ним (в редких случаях в течение 3 трех дней после передачи акта) выдают и заключение о возможности (невозможности) быть опекуном (или попечителем).

Вся процедура — от момента предоставления документов до момента выдачи заключения о возможности (невозможности) быть опекуном или попечителем — должна занимать не более 25 дней.

Безработным быть не нужно. Оформить можно

Вам нужно освобождение от мобилизации? Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.11.2022)

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

Как оформить отсрочку от призыва забронированных работников

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)-тут тёти нету, но опеку вы может быть и успеете оформить

если дело касается опекунства над человеком с ОВЗ 1 группы, стоит дополнительно принять во внимание нормы Постановления Правительства РФ № 343 от 04 июня 2007 года и положения из ФЗ № 48 от 24 апреля 2008 года.

В целом же опека гораздо шире и подразумевает не только уход за инвалидом, который практически не способен на какие-то самостоятельные действия. На самом деле опекун ещё должен защищать его интересы, если это потребуется. Опека заключается в: - обеспечении ухода за нуждающимся 1 группы; - управлении принадлежащим инвалиду имуществом, а также в обеспечении его сохранности; - организации условий и всего, что может понадобиться для поддержания здоровья опекаемого с 1 группой. Что касается форм (видов) опекунства, их не так много. Это патронаж, попечительство и полная опека. Рассмотрим кратко каждый из видов. 1) Патронаж чаще всего реализуется, если дело касается дееспособного взрослого гражданина, причём стороны заключают договор. Но не исключается данная форма опеки и в отношении инвалидов с 1 группой, если они не в состоянии исполнять обязанности, представлять свои права. Вот надо будет явиться в службу опеки-а у вас она оформлена-вы же деньги будете получать-а вы не явитесь, потому что вас не будет, не дадут отсрочку, поедете обратно на СВО-как бы ещё и уголовную статью не схлопотать за мошенничество, и не пришлось бы начисленные средства за опеку возвращать-в лучшем случае.

В период отпуска оформить может, но физически не успеет.

При этом отсрочка работать по основанию оформления опеки не будет.

Уволиться по этой причине с военной службы нельзя в период мобилизации.

Только по причине предельного возраста либо по здоровью.

Не вижу смысла оформлять опеку, она ему ничего не даст.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»