Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Мончегорск, 25.02.2023, 15:50

Как узнать свои права при увольнении, когда есть опекаемый ребенок?.

Вопрос №20269568 из г. Мончегорск
опубликован 25.02.2023, 15:50
Хочу узнать свои прова при увольнении с работы. Унас с мужем есть опекаемый ребенок в возрасте 8 лет. Муж является опекун. Могу ли я жена уволится с рабо ты одним днем и какие документы для этого нужны, если есть статья, то какая?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, наличие ребенка не является основанием для увольнения одним днем. Заявление нужно писать работодателю за 2 недели,-ст. 80 ТК РФ. Или по соглашению сторон можно уволиться раньше - ст. 78 ТК РФ.

25.02.2023, 16:37
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Может.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

25.02.2023, 15:51

Одним днем не можете уволиться. Об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели.

25.02.2023, 15:52

Здравствуйте, Милана.

Наличие у Вашего супруга ребёнка под опекой не устанавливает для Вас дополнительных прав при расторжении трудового договора. Вы можете расторгнуть трудовой договор на общих основаниях, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).

25.02.2023, 16:16

За 2 недели достаточно предупредить работодателя об увольнении и никакой статьи не надо.

25.02.2023, 17:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Увольнение с работы

Юридические услуги в Мончегорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских