Как правильно по закону мне можно отпраситься у заведующего, может как то письменно?
опубликован 20.11.2012, 15:07
Я работаю в детском саду мл.воспитателем у нас 36 часовая рабочая недел, т.е каждый день я должна отработать 7,2 часа в день. Сейчас у нас не хватает мл.воспитателей и руководство нас как бы попросило поработать целыми днями по одной няне на группе-11 рабочих часов. Про время отдыха или обеда ничего не оговорено, и если мне в сон час с 13-15 ч надо отлучится по своим делам (например в школу к ребенку) меня заведующий не отпускает. Как правильно по закону мне можно отпраситься у заведующего, может как то письменно? Подскажите пожалуйста. Заранее благодарна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Оплата переработки для воспитателя в коррекционной (логопедической группе) в комбинированном детском саду.
Законность распределения рабочего времени в детском саду - перерыв на обед - 4 часа при работе двух воспитателей вместо трех.
Вопрос оплаты подработки - может ли руководство использовать накопленные недоработанные часы работника в детском саду?
Обеденный перерыв входит в рабочее время в детском саду для воспитателя по изобразительной деятельности?
Недостаток воспитателей и нянек в детском садике
Возможность отказа от работы в положении беременной воспитателя в детском саду - правовые основания
Можно ли сократить часы работы беременной воспитателю в детском саду по закону?
Оплата и возможность совмещения работы воспитателем со временными обязанностями заведующей в детском саду
Я работаю заведующей библиотеки где рабочий день 7 часов, хочу дополнительно работать до обеда воспитателем в детском саду.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут