Скажите, если я письменно дам отказ это послужит основанием для досрочного моего увольнения без выплаты компенсации?

Вопрос №2027180 из г. Чита
опубликован 20.11.2012, 16:38

Мне выдали уведомление 29.10.2012 г о сокращении моей должности как гос служащей 29.12.2012 г. Сегодня, 20.11.2012 г. из сторонней организации, в чьи руки переданы наши функции, поступило письмо в мой адрес с предложением нового места работы, которое меня не устраивает. Скажите, если я письменно дам отказ это послужит основанием для досрочного моего увольнения без выплаты компенсации? И что может повлечь за собой мой отказ? Спасибо Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Юрий Александрович

Юрист Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

Здравствуйте, Татьяна! Согласно Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Сам по себе Ваш письменный отказ не может служить основанием для досрочного Вашего увольнения без выплаты выходного пособия.

Работодатель ТОЛЬКО с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!

20.11.2012, 20:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Максимов Юрий Александрович

Юрист из города Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

Да, как говориться, "ни спасибо тебе, ни пожалуйста..."

26.11.2012, 14:02

Спросить юриста