Санкт-Петербург, 27.02.2023, 14:22

Учитывая также что его прямой руководитель был в другом городе и не довел до сотрудника...

Вопрос №20274303 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.02.2023, 14:22
Является ли нарушением, что новый принятый сотрудник не учавствовал в общезаводской тренировке, при том что это был лишь его второй день в компании. И он только знакомился с документами? Учитывая также что его прямой руководитель был в другом городе и не довел до сотрудника информацию относительно необходимости участия в тренировке? Насколько этот проступок является тяжелым если вообще считать это проступком. При этом компания никакие выговоры, и взыскания с жалобами в адрес сотрудника не направляла относительно данного факта?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских