Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 28.02.2023, 18:13

Как доказать факт работы без трудового договора и получить свои выплаты - советы для работников

Вопрос №20278578 из г. Москва
опубликован 28.02.2023, 18:13

Работаю на организацию. Трудовой договор не заключают, как и других форм договоров. Навязывают штрафы, задерживают выплаты. Как доказать, что мы в трудовых отношениях и призвать работодателя к ответственности и получить заработанное?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В судебном порядке это можно доказать. Но после этого вряд ли вы сможете продолжать работу в этой организации.

28.02.2023, 18:17

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43776 отзывов

В судебном порядке нужно обратиться с иском.

28.02.2023, 18:15

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65638 отзывов

www.9111.ru

Моя статья.

28.02.2023, 18:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В судебном порядке нужно обратиться с иском.

28.02.2023, 19:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гаджиев Халил Ибрагимович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.7 36 отзывов

Подавайте жалобу на Вашего руководителя, а так же в суд с судебным иском, о признание трудовых отношений, можно подтвердить ТО посредством переписок, талонов, бэйджиков, проходных карточек и тд.

28.02.2023, 22:02

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Какие подтверждения нужны для суда?

28.02.2023, 18:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Любые документы и сведения, которые подтверждают что Вы там работаете: пропуск, переписка, расчетные листы, служебные документы и т.д.

28.02.2023, 18:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.