Написание жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру по факту не выплаты зарплаты и снижения оклада без приказа - какие статьи закона использовать и как сослаться на них? Задержка в выплате зарплаты с февраля м

Вопрос №7184444 из г. Новороссийск
опубликован 22.06.2015, 10:40

Как правильно написать заявление (жалобу) в труд. Инспекцию и в прокуротуру по факту не выплаты з.п. и снижения оклада без приказа (в июне узнал, что за май начислили по новым окладам) на какие статьи закона ссылаться? Уволился 15.06. ничего не заплатили. Задержка по з.п. с февраля м-ца.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! пишите в произвольной форме . вы не обязаны ссылаться на статьи и нормы закона. излагайте подробно всю суть обращения - нарушения которое совершается работодателем в отношении вас.

22.06.2015, 10:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вам надо срочно обращаться в суд и взыскивать долг по заработной плате. На это у Вас всего лишь 3 мес с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ)

22.06.2015, 10:45

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Одинаев Навруз

Юрист из города Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Это лучший ответ

Добрый день, Александр Юрьевич!

Если вы уже уволились, то рекомендую обратиться в суд о взыскании заработной платы.

Статья 140 Трудового кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В суде вы можете потребовать всю не полученную заработную плату + расходы на представителя + моральный ущерб за несвоевременную выплату зп.

Удачи!

22.06.2015, 10:48

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста