Друг просит оформиться на самозанятого и получать его зарплату на свою карту - риски и ответственность

Здравствуйте, Владимир! Давайте по порядку.

1. Вообще это незаконно, т.к. денежные средства должны платить тому, что состоит в договорных отношениях с плательщиком. А так формально "работодатель" вправе взыскать с Вас эти средства как неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Ведь Вы не докажете факт договорных отношений, т.к. ничего не выполняли для этого "работодателя".

2. Отчисления от такой "зарплаты" нет, т.к. согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" в данном случае платится НПД, а в отношения по социальному и пенсионному страхованию Вы вступаете самостоятельно, т.е. добровольно, если захотите делать отчисления самостоятельно.

Добрый день, Владимир! Если на Ваш счет будут поступать деньги, то рано или поздно у ФНС возникнут вопросы об источнике их поступления. Вы сможете доказать, что действовали как самозанятый? Если нет, то и идти на поводу у друга не стоит (ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" )

Здравствуйте, Владимир.

Перечисление заработной платы на карту другого человека или организации (в роли получателя средств может фигурировать любое физическое или юридическое лицо) попадает под определение специального порядка выплаты зарплаты. Если такой порядок прописан в трудовом договоре, его можно применить на практике (ст. 136 ТК РФ). Инициатива, как правило, исходит от работника. А работодатель может включить условие в трудовой договор, но может и отказаться, потому что не обязан это делать. Чтобы перечисление зарплаты на карту другого получателя стало возможным, стороны должны прийти к согласию — подтверждением будет трудовой договор или допсоглашение к нему.

Немного непонятно для чего Вам регистрироваться как самозанятый. Если его работодатель не против, то Вы его заработную плату получаете на свою карту. Только обязательно должны быть изменения в его трудовом договоре, указано мной выше.

Вы работаете и по Вашей заработной плате работодатель делает за Вас отчисления.

Налоги как самозанятый Вы платите сами. В мобильном приложении мой налог при зачислении суммы Вам нужно формировать чек, указав данные договора и сумму.

Вы не можете получать з/п другого лица на свою карту.

Это прямо запрещено законом.

Касательно з/п, ФНС может задать вопрос - почему не платите налог.

Они то не знают, что Вы получаете чужие деньги.

Схема мутная, стоит отказаться, иначе у Вас будут проблемы.

Статус НПД могут аннулировать.

- см. ст. 207-210 НК РФ, ст. 1102 ГК РФ, ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»