Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если работники предприятия напишут заявление с подобной просьбой?
опубликован 17.10.2001, 16:50
Согласно статье 96 КЗоТ заработная плата предприятием должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если работники предприятия напишут заявление с подобной просьбой? Будет ли это нарушением КЗоТа? Заранее спасибо за ответ.
Предусмотренное ст. 96 КЗоТ РФ право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. Как показывает практика, условие о выплате заработной платы за больший период времени, чем полмесяца, включается как в коллективные договоры, так и в трудовые договоры (контракты). В силу ст. 5 КЗоТ РФ
такие условия являются недействительными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли дальше выплачивать зарплату один раз в месяц (с учетом нововведений).
По новому КЗоТу заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст.136). А какими частями?
Как понимать статью 96 КЗоТа "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Вопрос о правомерности выплаты аванса зарплаты в организации - соответствует ли она требованиям ТК РФ?
Частота выплаты зарплаты в организации - 10 и 20 числа – правомерно или следует выплачивать 25 числа?
Если работодатель бывшего мужа отказывается общаться на эту тему, могу ли я подать на них в суд?
Изменение частоты выплаты зарплаты на предприятии - возможные исключения и охрана трудовых прав
Возможно ли выплачивать заработную плату работнику, работающему только несколько дней в месяц, один раз за отработанное время?
Выплата зарплаты один раз в месяц - правомерно ли для небольшого ООО и возможные последствия для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут