Как уволиться с контракта с погранслужбы по дополнительным основаниям, указанным в указе Президента РФ?

Добрый день

---

1. Действие совершаете проступок который подпадает под пункты ст. 51 ФЗ.

2. Сообщаете об это начальству или делаете сами что бы они узнало

3. Далее проводится служебная проверка, если она установит факт нарушения отдельных пунктов ст. 51, собирается дисциплинарная комиссия.

4. Там уже решается вопрос об увольнее вас по отридцательным мотивам.

5. В трудой будет указано, за что вас уволили со службы.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).

При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.

Указом Президента № 767 от 24.10.22 добавлены основания для увольнения военных в период мобилизации. : — утрата доверия; — невыполнение условий контракта; — в связи с прекращением допуска к государственной тайне; — в связи с нарушением запретов и ограничений.

К примеру, порядок увольнения, если военнослужащий не выполнил условия контракта (НУК), выглядит следующим образом: (подпункт «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ);

(п. 81 Дисциплинарного устава ВС РФ): после выявления нарушения в течение 10 дней проводится расследование; командующий подает рапорт на досрочное расторжение контракта; в результате рассмотрения рапорта принимается решение об увольнении досрочно. По другим основаниям инициатива увольнения также должна исходить от вашего командования. Таким образом, не получится уволиться, на основании рапорта военнослужащего. Военнослужащий должен совершить проступок, который будет являться основанием для увольнения Поэтому, если командование не проявит инициативу к вашему увольнению Вы так и останетесь на службе Поэтому ни в коем случае не стоит воспринимать как манну небесную этот Указ президента.

Да порядок простой.

Надо совершить действия, которые попадают под указанные основания.

Далее проводится внутренная служебная проверка, которая и определит Вашу вину. Комиссия затем решает вопрос, уволить либо привлечь по дисциплинарке.

Окончательное слово за командиром уже.

Далее приказ об увольнении, пока его не будет, у Вас статус военнослужащего.

После всего должны встать на учет в военкомате по месту регистрации.

- см. ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, ст. 10, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте!

Нужны эти самые дополнительные основания для увольнения. Например, дающие право уволить в связи с утратой доверия или по НУК. Или же это нарушение запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы.

В данном случае здесь рапорт будет не от военнослужащего.

Инициатива будет исходить от командования. Будет проведена служебная проверка. Составлены документы. Если факт нарушения военнослужащим подтверждается, то следует приказ об увольнении. Или же будет дисциплинарная ответственность. Смотря что за нарушение, какая тяжесть. Как то так...

ст. 10, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы"