Как сохранить работу при ликвидации предприятия - возможна ли применение статьи 75 ТК РФ?

Вопрос №20291397 из г. Новосибирск
опубликован 04.03.2023, 10:30

Как поступают с работниками (обычные рабочие-диспетчера, слесаря, электрики) при ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ на основании продажи собственности имущества-места работы этих работников. Возможна ли здесь статья 75 ТК РФ? Тоесть возможно ли работникам остаться работать у нового собственника, минуя сокращение, перевод или увольнение по собственному желанию из бывшего предприятия, которое ЛИКВИДИРУЕТСЯ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Да, возможна. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.

04.03.2023, 10:37

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25303 отзывa

Здравствуйте.

Да, возможно. Это зависит от собственников и штатного расписания. Если у нового собственника есть рабочие места, то их предлагают всем работникам в соответствии с квалификацией.

С уважением.

04.03.2023, 10:39

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Мозгов Павел Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 22 годa

0 отзывов

Да, возможна. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

04.03.2023, 11:06

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25303 отзывa

Это в любом случае увольнение в связи с ликвидацией, если работник не согласен работать в новых условиях и не принимает предложений по предложенным вакансиям.

04.03.2023, 19:55

Спросить юриста