Инженер увольняется из фирмы с задержками зарплаты, но стал объектом служебного расследования - что делать?

Работаю обычным инженером в фирме, которая делает гособоронзаказ. У фирмы постоянные задержки зарплаты, два месяца не платят, поэтому увольняюсь. Остаётся два рабочих дня. Фирма по гособоронзаказу пропустила все сроки, её проверяет прокуратура, ФСБ, дело вроде даже заводят. В пятницу, то есть вчера, мне пришло письмо, что провести служебное расследование в отношении меня до 10 марта, так как фирме не предоставил данные по запчастям, которые поставили на заказ и которые на складе. По факту данные по использованным запчастям предоставил. Есть факты электронных писем. Далее фирма с меня требует, чтобы передал запчасти со склада другому сотруднику. Но официально получал только груз от транспортной компании, а не позиции каждой запчасти. Акт досмотра транспортной компании каждой позиции отсутствует (это отдельная платная услуга). Но фирма требует, чтобы передал запчасти. Даже накладные до увольнения не видел, и не подписывал и не собираюсь. Мне идут уже угрозы, или запчасти отдавай, или деньги. Но вроде ничего не пропало. В приказе служебной проверки и других документах должность моя ведущий инженер, а на деле просто инженер. В самом приказе нет места для моей подписи для ознакомления. Также прислали уведомление тоже с неправильно указанной должностью. И там ссылка есть на приказ о комиссии, сам этот приказ о комиссии не прислали. Скорее всего фирма его задним числом сделает. То, что расследование до 10 марта, а у меня 7 марта последний рабочий день, думаю никто не мешает фирме завершить расследование 6 марта и уволить меня по статье и свалить на меня всю вину по срокам гособоронзаказа. Там ещё хватает не соответствующих фактов. Подскажите, что можно сделать? Заранее благодарен!