Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

Статья 67 Трудового кодекса.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах , каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается ЗАКЛЮЧЕННЫМ, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его предтавителя. При фактическом допущении работника к работоте работолдатель ОБЯЗАН оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического до пущения работника к работника.

Если рабоники отработали две недели, то можно говорить о фактическом допущении к работе, а значить между ними и работодателем возникли трудовые отношения. Работодатель обязан заключить с ними трудовой договор в письменной форме, расторгнуть который можно только пооснованиям, предусмотренным в Трудовом кодексе.

Юридически обоснованный ответ мы дали. Сами себе.

Решайте задачи сами.

Юридическое обоснование простое согласно ст67 ТК РФ фактическое допущение к работе означает заключение трудового договора

Решайте задачи самостоятельно

Здравствуйте! По правилам сайта задачи студентам решаются на платной основе.