Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Калуга, 08.03.2023, 20:32

Можно ли работать дистанционно и в офисе после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - оплата и основания для отказа работодателя.

Вопрос №20303544 из г. Калуга
опубликован 08.03.2023, 20:32
Скажите пожалуйста, могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и взять часть рабочего времени дистанционно, а другую, часть работы в учреждении (как пример: с 9.00.до 14.00 я буду в учреждении, а с 14.00 до 17.15 на дистанционке? Если так возможно, то как будет оплачиваться рабочее время? Если нет, то на каком основании работодатель может отказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вам пишут о платной консультации немного подождите и найдётся юрист который ответит бесплатно на Ваш вопрос!

08.03.2023, 20:57
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских