Могу ли я получать полную заработную плату (работаю на окладе), а не оплату по-среднему?

Вопрос №20307 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.10.2001, 22:52
Будьте добры, поясните, как должны оплачиваться дни моего нахождения на курсах повышения квалификации. Могу ли я получать полную заработную плату (работаю на окладе), а не оплату по-среднему? При оплате по-среднему, я значительно теряю в зарплате, так как период обучения большой (с периодическими заездами), а также по другим причинам для меня предпочтительнее получение полной зарплаты. Возможен ли такой вариант?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Существуют различные формы повышения квалификации работников - обучение с отрывом от производства и без отрыва от основной работы. Гарантии, указанные в ст. 112 КЗоТ РФ, распространяются только на работников, проходящих повышение квалификации с отрывом от работы.

За ними на период обучения (повышения квалификации) сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работу. Средний заработок исчисляется за последние три месяца до направления на учебу за счет средств предприятия, которое направило работника на повышение квалификации.

Кроме того, им оплачивается проезд к месту учебы и обратно,

суточные за время нахождения в пути за счет средств предприятий по месту основной работы. Иногородним

слушателям оплачиваются суточные за время обучения (если они не вошли в стоимость обучения). На период обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой проживания за счет средств предприятия, на котором работает работник.

22.10.2001, 10:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских