Оплата обучения - справедливость для работников стоматологической клиники

Question

Работаю в частной стоматологии. Получаю зарплату в виде процента от выручки. Зарплата официальная и серая. Ездила на 3 недели на повышение квалификации в другой город. Работодатель оплатил командировочные, билеты, проживание и обучение. Перевёл зарплату на карту, а по приезду сказал, что я ещё и должна осталась, тк за оставшуюся в месяце отработанную неделю я не выработала те деньги, которые они перевели на карту. Я считаю, что 3 недели обучения должны оплачиваться по среднему, а оставшуюся неделю, тот процент, который я заработала. Права я или нет? Может ещё какие гарантии есть? Отпускные они начисляют по средней зарплате (официальная+серая) могу я у них ещё серую среднюю за 3 недели обучения потребовать?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Во-первых, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Во-вторых, согласно статье 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. А поэтому ваша зарплата не может быть установлена работодателем только в виде процента от выручки за вашу не простую работу. Минимальный размер оплаты труда (1 МРОТ) в 2019 году с 1 января равен 11280 рублей. В-третьих, согласно статье 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Вот с оплатой учебы вашей нужно разбираться отдельно. В-четвертых, как Вы можете потребовать "серую зарплату", если она не указана в вашем трудовом договоре. Потребуйте! Удачи Вам.

Ольга · Answer

Работодатели утверждают, что по договору я получаю определённый процент от выручки, тк я училась 3 недели, я не смогла сделать за 1 неделю объёма выданной мне на карту зарплаты и они потребовали мне вернуть часть выплаченных мне денег, объясняя это тем, что, если бы я месяц была на учёбе и в кассу бы им не сдала нужной суммы на свою официальную зарплату, они бы потребовали с меня всю сумму, переведенную на карту. Правомерно ли это? И как мне им доказать, что по среднему они мне должны оплатить те 3 недели, потраченные на обучение. Я им приводила ст 187 тк, они ссылаются, сколько выручки сдала, такой протент от неё получи, а мы тебе по среднему оплачивать не должны. Спасибо.

Оплата обучения - справедливость для работников стоматологической клиники

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Вопрос об оплате зарплаты во время отпуска - входит ли она в состав отпускных или должна быть выплачена отдельно?

Какая зарплата должна быть на самом деле, почему такие начисления и сколько часов нужно нахдиться на работе при такой зарплате?

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?

Незаконная задержка зарплаты и отказ в выплате \'серой\' зарплаты - нарушение прав работника и возможные пути восстановления

Работаю 9 месяцев, зарплата 7500, получаю только 6000. Как узнать, сколько должна получать, и что делать с работодателем?

Как получить задолженную серую зарплату в фирме?

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Задержка выплаты зарплаты - основание для отказа в выплате долга за обучение и права работника

Работодатель не выплатил зарплату за два месяца - как добиться компенсации и исправления ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59