Возможные варианты оформления отпуска за не бранный период и возможность денежной компенсации

Вопрос №2030795 из г. Ветлуга
опубликован 22.11.2012, 08:35

При проверке отпускных периодов было выявлено, что 5 лет назад работник не брал отпуск за период с 06.09.02.по 16.05.03. (перед декретом) после окончания декретного отпуска (02.02.04) У нее пошел годовой период с 03.02.04. по 02.02.05.! Какие могут быть варианты оформления отпуска за тот забытый период? Возможна ли денежная компенсация?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Одоевский Дмитрий Дмитриевич

Юрист Волгоград

5.0 160 отзывов

Компенсация за неиспользованный отпуск возможна только при увольнении. Если до увольнения ждать нетхотите, то нужно предоставлять сам отпуск.

22.11.2012, 09:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут

Жанна Лебедева

Автор вопроса

0 отзывов

Оформлять просто приказ на отпуск за тот период?

22.11.2012, 10:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, не за тот. Здесь суть дела в том, что изначально неправильно считался стаж, следовательно, работнику нужно пересчитать стаж работы и установить за какие правильные периоды ему предоставлялись отпуска все это время. То есть первый после выходы из отпуска по уходу за ребенком отпуск был не за период с 03.02.04. по 02.02.05, а за период с 06.09.02 и по (подсчитаете, учитывая что время отпуска по уходу за ребенком в стаж работы, дающей право на отпуск), и т.д. Можно издать приказ о внесении изменений в старые приказы о предоставлении отпусков в части изменения периодов работ, за который эти отпуска предоставлялись. Новый отпуск будет предоставлен уже за рабочий год, исчисленный правильно.

22.11.2012, 11:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста