Как поступить с выплатами при наложении больничного на отпуск - правильно выплатить полностью отпускные или бухгалтерия права?

Вопрос №7642532 из г. Вольск
опубликован 09.08.2015, 17:34

Работник ушел на больничный по уходу за ребенком (ребенок получил перелом), а через 2 дня у работника по графику начался отпуск продолжительностью 28 дней. По окончанию отпуска больничный еще не окончился, т.е. весь период отпуска вошел в больничный. Бухгалтерия, отпускные выплатила перед отпуском, а теперь т.к. работник предоставил больничный лист, собираются отпускные отзывать и выплачивать больничный весь. Как правильно поступить: выплатить полностью отпускные, и 2 дня больничного до отпуска и 12 дней после отпуска (по окончанию больничного вышедшего за конец отпуска), или бухгалтерия права? Но как тогда быть с отпуском, получается что работник в отпуске то не был?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Отпуск продлевается или переносится в том случае, если работника сам находился на больничном (ст. 124 ТК РФ).

При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), больничный по уходу за ребенком выдается с того дня, когда мать должна приступить к работе. См. пункт 40-41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Дни больничного, совпадающие с днями отпуска, оплате не подлежат.

Таким образом, Вам должны оплатить дни больничного до отпуска, отпуск и дни больничного после отпуска.

09.08.2015, 19:12

Спасибо Вам огромное за развернутый и понятный ответ!!! Вы очень помогли! То что нужно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час