Если я откажусь от этого отпуска, то сколько мне придется возвращать денег?

Здравствуйте, Владимир! Давайте по порядку.

1. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Так что бухгалтерия сама сделает перерасчет с учетом продления отпуска. А если захотите его перенести, то подайте заявление об этом: выскажите об этом пожелания.

2. Одновременно больничные и отпускные не платят. Как только получаете больничные по постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540, то сохраняется этот средний заработок, а отпускные по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) в это время не платятся. А больше там или нет, зависит от среднего заработка. Больничные считаются за 2 года, предшествующих году больничного, в общем случае, отпускные за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

Вы не можете отказаться от отпуска, если он оформлен уже приказом.

Если на больничном, то отпуск переносится.

Но, можно написать заявление о переносе отпуска на другую дату, согласно графика отпусков.

Если не пойдёте в отпуск сейчас, а отпускные уже выплачены, то должны вернуть деньги обратно в полном объёме.

Иначе будет считаться неосновательным обогащением.

Больничные выплачиваются после закрытия больничного листа. Первые 3 дня работодатель, остальные дни Социальный фонд.

- см. ст. 122-124 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 г. N 1540, ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"