Получение предложения о вакансии после окончания отпуска по уходу за ребенком - законность и возможные действия

Вопрос №2031293 из г. Москва
опубликован 22.11.2012, 12:38
У меня заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. Моя компания реорганизована в другую, там мне предложили вакансию, которая мне не подошла. Сказали других нет, либо сидеть до 3 лет, либо уволиться по собственному желанию. Мол работодатель не обязан предоставлять работу до истечения 3-летнего периода отпуска по уходу за ребенком. Законно ли это и как поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александра, если ваш работодатель - юридическое лицо, где Вы работаете, не ликвидировано, то Вы имеете право согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ в любое время выйти на работу, в т.ч. на не полный рабочий день или на не полную рабочую неделю, уведомив своего работодателя письменно надлажащим образом о своем выходе на работу не менее, чем за 3 дня до выхода на работу.

Работодатель в этом случае ОБЯЗАН Вам предоставить Вашу должность или работу, которые у Вас были до выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Если он Вам не предоставит прежнюю работу, то Вы можете смело сидеть на работе, вязать носки, читатьо романы и т.д., а работодатель ОБЯЗАН будет Вам платить средний заработок по прежней Вашей работе.

Если организация, в которой Вы работали до выхода в отпуск по уходу за ребеноком, не ликвидировалась, то Вас вводят в заблуждение и не просто, а в наглую...

Удачи Вам.

22.11.2012, 12:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских