Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации.

Вопрос №2031440 из г. Балашиха
опубликован 22.11.2012, 13:40

На прошлой работе я уволился по собственному желанию, отработал 14 дней после подачи заявления на увольнение. Мне работадатель до сих пор ни отдал расчет и трудовую, прошло уже больше 2 недель. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мозолев Валентин Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 3187 отзывов

Николай! В суд обращайтесь. Учитывайте, что ТК РФ предусматривает специальные сроки обращения .

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

22.11.2012, 13:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзывa

Можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Так же можете обратиться в суд за взысканием расчета, не выплаченного при увольнении

22.11.2012, 13:46

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Энгельс, стаж 7 лет

4.8 91 отзыв

Я надеюсь вы прекратили трудовые отношения?

Т.е. на 15-й день после заявления не вышли на работу?

Тогда смело пишем исковое заявление в суд об истребовании трудовой книжки, взыскании денежных средств за период когда работодатель не выдал трудовую книжку + взыскание денежных средств за отработанное время, неиспользованный отпуск и дополняем требования индексацией невыплаченной суммы

В конце указываем на необходимость взыскания морального вреда.

22.11.2012, 13:47

Спросить юриста

Саломатов Дмитрий Александрович

Юрист из города Москва

4.9 65 отзывов

Единственный разумный ответ: обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за просрочку ее выплаты и компенсации за незаконное лишение возможности трудиться.

Срок для обращения - три месяца с момента увольнения. Если нужна помощь (составление иска, представительство в суде, общее ведение дела) - пишите на почту: votamolas@mail.ru

22.11.2012, 13:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации.

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы