Что делать, если работодатель не издает приказ об увольнении после подачи заявления супругой

Вопрос №4308876 из г. Белая Калитва
опубликован 02.07.2014, 15:35
Супруга зарегистрировала заявление на увольнение по собственному желанию, отработала 14 дней, а работодатель до сих пор не издал приказ об увольнении. Как действовать в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не выходить на работу по истечении срока предупреждения об увольнении, т.е на 15 день. Требовать расчета и трудовую книжку.

02.07.2014, 15:37
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Требовать трудовую книжку и расчет, под угрозой обращения в трудовую инспекцию.

02.07.2014, 15:37

Оставляйте работу - если нет приказа, требуйте выдачи - см. ст. 80 ТК

02.07.2014, 15:37

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских