Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 13.03.2023, 03:51

Беременная оператор на почте - как сохранить здоровье в неблагоприятной среде работы?

Вопрос №20316001 из г. Хабаровск
опубликован 13.03.2023, 03:51
Я работаю на почте оператором, поднимаем очень часто тяжелые посылки и 15 и 20 кг, мужчин в коллективе нет, поэтому не кого попросить помочь. Сейчас я на раннем сроке беременности, 7 недель, даже если гинеколог даст справку на упрощенный труд, начальству будет по барабану, так как не кому работать итак с клиентами с такими посылками, я просто не представляю как работать на почте до 30 недели, с постоянной стрессовой атмосферой и тяжелым физическим трудом. Есть ли возможность уйти раньше в декретный отпуск связи с неблагоприятной средой на работе для здоровья меня и моего будущего ребёнка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск по беременности и родам предоставляется лишь с 30 недели беременности. Можно уйти ранее в, если у вас есть неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вам необходимо предъявить справку от гинеколога о беременности и написать заявление на имя начальника с требованием перевести вас на облегченный труд. Пусть коробки таскают ваши коллеги.

Под легким трудом для беременных ТК РФ подразумевает создание для женщин оптимальных условий на работе с точки зрения трудовой нагрузки, в том числе нервной, эмоциональной и физической, а также с точки зрения воздействия факторов производственной среды. Обеспечение работодателями оптимальных условий работы, установленных законодательством, позволяет исключить какие-либо патологические отклонения в течении беременности, при родах и в послеродовый период, а также исключить проблемы со здоровьем и развитием новорожденных детей.

13.03.2023, 04:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских