Как сохранить здоровье беременной работницы при длительной работе за компьютером и ночных сменах?

Вопрос №18218632 из г. Краснодар
опубликован 11.02.2021, 09:31

Я беременна 5 недель, работаю за компьютером по 12 часов, ночные смены, ведомственная охрана. У меня вопрос, если мне не предоставят другую вакансию в этой же организации или предложат ездить далеко, какие мои действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Трудовое законодательство не содержит четкого определения "легкий труд при беременности".

При этом беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).

Если подходящей работы нет, то работодатель должен освободить женщину от обязанностей, которые могут нанести вред ее здоровью. При этом на период, указанный в медицинском документе, за ней сохраняется средний заработок за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Необходимо учитывать, что при переводе на другую работу беременным женщинам сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).

Также согласно ст. 259 ТК РФ запрещается привлекать к работе в ночные смены беременных женщин.

11.02.2021, 09:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Талашова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 31 отзыв

Здравствуйте.

СанПиН 2003 года устанавливает, что работа беременной за компьютером не запрещена, но работодатель должен ограничить беременной работу за компьютером до 3 часов в день. Кроме того, в СанПиНе 2003 года есть требования к санитарно-гигиеническому состоянию рабочего места.

Работать в ночные смены также не допустимы.

Вам необходимо взять у Гинеколога справку о легком труде и предоставить ее работодателю.

11.02.2021, 09:43

Спросить юриста