Могут ли меня сократить учитывая что недавно я овдовела и являюсь единственным кормильцем.

Вопрос №2032978 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.11.2012, 05:45

Я работаю по трудовому договору на постоянной основе. Принята на работу непосредственно работодателем, а не агенством. В данный момент идет сокращение работников. Могут ли меня сократить учитывая что недавно я овдовела и являюсь единственным кормильцем. У меня 16-летний сын.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Вы имеете преимущественное право при оставлении на работе. Ст.179 ТК РФ: "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".

23.11.2012, 20:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 часов