Центр занятости многодетному отецу отказывает в направлении на работу из-за возможных больничных?

Дискриминация на основании многодетности запрещена законодательством. Если у вас есть основания полагать, что ваш муж отказывается от направлений на работу не по собственной воле, а в результате дискриминации, то вы можете обратиться в органы контроля и надзора за деятельностью центра занятости и воспользоваться механизмами защиты своих прав.

Вы можете написать заявление в руководство центра занятости с просьбой предоставить конкретные объективные основания для отказа в направлении на работу и попросить указать конкретные правовые акты, на основании которых принято решение. В случае, если центр занятости не предоставляет вам объективные основания для отказа, вы можете обратиться в суд или в Федеральную службу по труду и занятости населения с жалобой на дискриминацию.

Кроме того, вы можете обратиться в профсоюз, который занимается защитой трудовых прав и интересов работников, в том числе многодетных, и запросить консультацию и помощь в решении данной ситуации.

Если они не дают направление на работу, связи с отсутствием вакансий здесь ничего нельзя сделать, если они не дают направление из за того, что вы описали, такого попросту не может быть, (с трудом верится) если действительно это так то соответственно подавать жалобу вышестоящему руководству, после исковое заявление.