LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.03.2023, 08:18

Спор о записи к врачу - правильно ли работодатель обвинил сотрудника в безответственности?

Вопрос №20330450 из г. Москва
опубликован 17.03.2023, 08:18
Я работодателя поздно вечером предупредила о записи к врачу, так как проблема возникла и я записалась к врачу, отправила ему талон. Он мне сказал что я безответственная и сказал что предупреждать надо было раньше Кто прав в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае законодательство это не регламентирует.

С точки зрения закона если выпишут больничный, то есть законное основание для отсутствия на работе, если нет, то надо взять доказательства того, что Вы были на приеме и предоставить работодателю, это является уважительной причиной, чтобы Вас не уволили за прогул. Если не представите ничего, соответственно, могут уволить за прогул, если отсутствие на работе будет более 4 ч.

17.03.2023, 09:16
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Здравствуйте, Дарья!

Дело тут не в том, кто прав.

Если взять именно трудовые отношения, то работодатель не обязан вас отпускать к врачу, даже по талону. Нет такого в законодательстве.

Вы должны открывать больничный лист.

Ну а с человеческой точки зрения, мог бы и войти в положение.

С Уважением!

17.03.2023, 08:30

А в чем собственно проблема? В словах? Тут юридическая поддержка или какой-то комментарий не требуется, так как последствий не наступило

17.03.2023, 08:32
Похожие темы:
Запись к врачам

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских