Как продлить больничный по уходу за ребенком для сохранения рабочего места?
опубликован 17.03.2023, 23:18
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях.
Простите пожалуйста, но вопрос с был больничный лист по уходу за ребёнком инвалидом, а не по беременности и родам. Меня интересует могу ли я брать больничный (неоплачиваемый) по уходу за ребёнком инвалидом свыше 120 дней?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Заявление на увольнение по причине необходимости оставления ребёнка без присмотра
Как правильно написать заявление на увольнение - по собственному желанию или по уходу за ребёнком без сохранения рабочего места?
Можно ли матери по уходу за ребенком продлить срок отпуска с сохранением рабочего места?
Вопросы сохранения рабочего места при окончании отпуска по уходу за ребенком и нахождении на раннем сроке беременности.
Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет без сохранения рабочего места - возможно ли это для бабушки?
Вопрос о продлении отпуска по уходу за инвалидным ребенком после завершения 3-летнего срока
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места?
Как продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места?
Работаю СПК техничкой моему сыну дали инвалидность на 2 года могу ли я уволится по уходу до 14 лет и сохранения рабочего места.
Возможность самостоятельного медосмотра в независимом ЛПУ при неудовлетворительном обслуживании основного медицинского
Что делать если забыла в регистратуре продлить больничный лист. Врач больничный продлила до 14.09. Продлить надо было 7.09
Как сокращение персонала влияет на права беременных и возможность сохранения рабочего места после декрета?
Как обеспечить сохранение рабочего места беременной сотрудницы до вступления в силу расторжения трудового договора
Возвращение на работу после декрета - возможность увольнения и условия сохранения рабочего места
Работодатель требует отправить в декрет без сохранения рабочего места - законно ли это?
Как получить подтверждение нахождения в эвакуации для сохранения рабочего места при аренде жилья в другом городе?
Возможности продления отпуска по уходу за ребенком до 6 лет для сохранения рабочего места и другие варианты сохранения работы
Вопрос такой: если какие то условия для сохранения рабочего места если мы многодетная семья.
Составление эффективного ходатайства для смягчения приговора по статье 264 часть 3 и сохранения рабочего места.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут