Спорный случай - Может ли ПФР принять отчет об увольнении задним числом без трудовой книжки?

Вопрос №20342095 из г. Липецк
опубликован 21.03.2023, 12:09

Вопрос №20341933

Я директор по управлению персоналом, уволилась 28.02.2023. Предприятие АО находится в стадии подготовки к процедуре банкротства. После меня в организации осталась главный бухгалтер, которая была в декрете по 28.02.2023. Т к на предприятии никого не осталось и не был назначен новый генеральный директор (старый уволился до меня 21.02.2023), трудовую книжку главного бухгалтера я закрыла в сейфе, опечатав сейф и кабинет, забрала ключи с собой до назначения мне даты приёма сдачи кадровых документов. Сегодня, позвонив в ПФР, я узнала, что главный бухгалтер уволила себя сама 28.02.2023 г. И отправила отчёт электронной книжки на себя позже даты увольнения. Имеет ли право ПФР принять отчёт ЕФС-1 об увольнении задним числом, если трудовая книжка находится в сейфе без записи и в мой последний день работы я не увольняла её.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 1490 отзывов

Здравствуйте. Согласно ТК РФ в данном случае у сотрудника есть электронная книжка, ввиду чего на бумажном носителе уже не нужно ничего проставлять. Буду рада дополнительно ответить на Ваши вопросы.

21.03.2023, 12:24

Задать вопрос юристу

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Но работник не писал заявление об отказе трудовой книжки на бумажном носителе. Вопрос в том имеет ли право работник не ответственный за ЕФС-1, самовольно отправить из дома этот отчет и вправе ли ПФР принять этот отчёт спустя неделю с увольнением задним числом? Ведь я её не увольняла в последний свой рабочий день.

21.03.2023, 13:03

Спросить юриста