Теперь подает в суд с требованием сделать запись в трудовой книжке задним числом.
опубликован 23.01.2009, 16:58
Вопрос с точки зрения работодателя. Работала девушка по трудовому договору, не официально. Теперь подает в суд с требованием сделать запись в трудовой книжке задним числом. Какое будет решение суда? Какое наказание работодателю? И какой штраф будет наложен на работодателя?
Натля! наказания и штрафа не будет, а результат дела и решение суда нарямую зависит от вашей активной правовой позиции по делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Всё будет зависеть от суда и тех доказательств,которые будут представлены сторонами.А штрафы это отдельное дело и суд,которого может и не быть.
Бюро
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Работник требует исправлений в трудовой книжке в иске против работодателя
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Как закрыть запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке и сделать запись о приеме на новую работу
Трудовой спор в суде - работник требует изменение записи в трудовой книжке, но что ждет его, если суд примет сторону работодателя?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Нарушение трудовых прав - шансы на получение записи в трудовой книжке и моральной компенсации в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут