Можно ли уволить помощника воспитателя за подталкивание стула ребенка в детском саду?

Вопрос №20342167 из г. Белгород
опубликован 21.03.2023, 12:27

В детском саду помощник воспитателя подвинула стул ребенка, на котором он сидел, ногой, при этом травм у ребенка нет. Можно ли за это инцидент уволить работника?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. Согласно ТК РФ в том случае, если руководство решит из-за не соответствия должностным лицом требованиям к профессии, профессиональным навыкам. Вы можете обратиться к руководству образовательного учреждения с соответствующим заявлением с описанием события. Его рассмотрят. Затем можете обжаловать если что в Министерство образования. Удачи Вам.

21.03.2023, 12:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат из города Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Людмила!

Конечно можно, вам необходимо обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования, пусть организуют проверку!

21.03.2023, 12:28

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Людмила, это не является основанием для увольнения работника по ст. 81 ТК РФ

21.03.2023, 12:29

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Родители снимали в группе. И решили что за это можно уволить работника, на видео, как сказала заведующая у ребенка чуть не оторвалась голова после того как помощник воспитателя подвинула стул ногой. Видео работнику не показывают, заставляют написать объяснительную, чтобы не уволить пл статье. Может ли работник попросить посмотреть видео?

21.03.2023, 12:32

Спросить юриста