Как поступить, если менеджер заставляет работать с температурой и грозит увольнением?

Если у вас подтвержденная температура, то вы должны оставаться дома и не выходить на работу. Работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для своих работников, а также соблюдать требования законодательства в области охраны труда.

Если менеджер грозит вам увольнением за отсутствие на работе из-за болезни, это может являться нарушением законодательства. В таком случае вам необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и защиты своих прав.

Кроме того, в связи с пандемией COVID-19, работодатель также обязан соблюдать дополнительные меры предосторожности, связанные с защитой здоровья работников. Если у вас подтвержденная температура, то вы также можете обратиться к государственным органам (например, Роспотребнадзору) для получения консультации по вопросам защиты здоровья на рабочем месте.

Конечно, вот несколько ссылок на основные законодательные акты Российской Федерации:

Конституция Российской Федерации - www.constitution.ru

Гражданский кодекс Российской Федерации - www.consultant.ru

Трудовой кодекс Российской Федерации - www.consultant.ru

Налоговый кодекс Российской Федерации - www.consultant.ru

Закон "Об образовании в Российской Федерации" - www.consultant.ru

Закон "О защите прав потребителей" - www.consultant.ru

Закон "О защите персональных данных" - www.consultant.ru

Это лишь некоторые из главных законодательных актов РФ, которые регулируют различные сферы жизни.