Могу ли я не расписываться в приказе на увольнение до момента выплаты мне всей задолженности?

Если вами подано заявление об увольнении по собтсвенному желанию и оно вами не будет до 30 ноября отозвано, то работодатель обязан вас уволить.

Ваша роспись или её отсутствие в плане увольнения уже ничего не решает.

Боюсь что после увольнения у вас будет еще меньше шансов взыскать полностью долг по зарплате.

Могли бы отозвать заявлнеие а дальше воспользоваться статьей ТК РФ -

Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Пишите своему работодателю такое

ЗАЯВЛЕНИЕ

Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.

Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:

- засентябрь 2012 года в сумме 000 ( тысяч) рублей;

- за октябрь 2012 года

На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.

Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.

Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе орехово-Зуево.