Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Салехард, 28.03.2023, 09:07

Как действовать, если работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает отпускные - опыт специалиста ООО в районе Крайнего Севера

Вопрос №20364351 из г. Салехард
опубликован 28.03.2023, 09:07
День добрый! Работаю специалистом в ООО в районе Крайнего Севера, в данной компании руководитель предоставляет количество дней отпуска на свое усмотрение, и более того не выплачивает отпускные и не оплачивается проезд в отпуск и обратно. В ТД указано основной отпуск – 28 календарных дней и за работу в районе КС – 24 календарных дней. График отпусков имеется, но только с указанием даты ухода в отпуск и не указано сколько дней отпуска предоставляется, с графиком ознакомлен под роспись. К приказу «О составлении графика ежегодных отпусков на 2023 г» есть приложение с формулировкой «В целях своевременного получения отпускных денег, предоставлять заявления о предоставлении отпуска заблаговременно, т.е не позднее чем за две недели до начала отпуска». По графику отпуск в июле (согласно рабочем периоду), планирую использовать отпуск в полном объеме, укажу в заявлении о количестве дней (52 дня). Подскажите, как корректно поступить в случае отказа в предоставлении полного отпуска и невыплаты отпускных? В случае не предоставления и не выплаты денежных средств планирую обращаться в трудовую инспекцию, поэтому хотел бы чтоб на руках было больше доказательств о нарушении мои прав.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дополнительных заявлений никаких не надо. В последний рабочий день работодатель во всяком любом случае обязан вам выплатить все отпускные и предоставить вам то количество дней отпускных, которые прописаны у вас в трудовом договоре.

Как корректно поступить? Напишите ему письменную претензию грамотную. Как правило, нормальные работодатели знают, что за нарушение норм трудового права немалые штрафы. И стараются не доводить до "разборок" с трудовой инспекцией и прокуратурой.

28.03.2023, 15:46
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских