Как уволиться с должности заместителя директора по общим вопросам, работающего по совместительству, находящегося на Врио генерального директора и кому направить заявление?
Как правильно и на чье имя писать заявление на увольнение, если я являюсь заместителем директора по общим вопросам, работа по совместительству. На данный момент приказом назначена на Врио генерального директора. Как правильно уволиться и на чье имя писать заявление?
Директору нужно самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ».
Спросить
Для правильного увольнения вам следует написать заявление на увольнение и адресовать его председателю правления или генеральному директору компании, на имя которого вы бы хотели направить свое заявление.
Если вы работаете по совместительству, то вам следует также уведомить о своем увольнении главного работодателя, который официально зарегистрирован в качестве вашего основного места работы.
В вашем случае, если вы были назначены на должность Врио генерального директора, то вы можете направить заявление на увольнение непосредственно председателю правления компании или другому вышестоящему руководителю, которые могут принимать решения об увольнении сотрудников на вашей должности.
Также, перед написанием заявления на увольнение, вам следует ознакомиться с правилами и процедурами увольнения в вашей компании, чтобы убедиться, что все требования и формальности будут соблюдены.
Спросить
Относятся должности директора, заместителя директора образовательной организации дополнительного образования к должностям педагогических работников?
Работаю в муниципальном предприятии! И такая ситуация! Возможен ли тот факт, занимаемая должность в виде заместителя директора, быть сыном нашего директора?
Относится должности директора, заместителя директора образовательной организации дополнительного образования к должностям педагогических работников для начисления дополнительных стимулирующих выплат за выслугу лет?
Считается ли соответствие должность заместителя директора по УВР в колледже как соответствие должности заместителя заведующей по УВР в детском саду.
Могу ли я уволиться с должности заместителя директора, если директор увольняется, а меня назначили и.о. но приказ вступит в силу через 2 дня?
Как правильно оформить перевод с должности директора на должность заместителя директора в следующей ситуации? Я являюсь руководителем казенного учреждения, учредителем которого является Глава района. В мае месяца началась реорганизация путем присоединенмя к нашему учреждению другого учреждения. После завершения пооцедуры реорганизации руководителем реорганизованного учреждения будет другой человек.
Директор предложил мне уволиться с должности заместителя директора по ВР, в связи с недочётами в работе после проверки обрнадзора, сразу после проверки.
Я работаю учителем и заместителем директора в школе. Имею ли я право уйти из заместителей директоров по собственному желанию и остаться работать на должности учитель. Директор отказывает подписывать заявление и говорит что по собственному желанию уйти мне не позволит. Спасибо.
Интересует такой вопрос:"Могу ли я уволиться с должности заместителя директора по воспитательной работе посреди учебного года, при условии, что дополнительно я работаю в этой школе учителем с полной нагрузкой?"
С первого сентября нет должности заместитель директора по УВР, а есть должность-заместитель директора. Как написать приказ по этому поводу?
Можно ли назначить заместителем директора по учебной работе если должность заместителя директора по воспитательной работе и должность заместителя директора по учебно-производственной работе сократили.
Как правильно оформить переход с должности заместителя директора и по внутреннему совместительству педагога на должность педагога с увеличением часов до ставки и по совместительству оставить 0,5 ставки зам. директора.
Работаю в должности заместителя директора в гос. учреждении, в данной должности 10 лет. Имею средне-специальное образование. В приказе 541 н от 23.07.2010 п.6 прописано, Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Со стороны начальства никаких нареканий не было. Могут ли меня уволить, основываясь на этот пункт, на основании, что не имеется высшее образование и я не могу работать на данной должности?
Может ли человек со второй группой инвалидности работать на должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе? Допускает ли такое законодательство? Окончательное решение всегда за директором?
Работая в должности заместителя директора по воспитательной работе я имею право выйти на льготную пенсию или еще нужно иметь часы и сколько?
Работаю в школе заместителем директора на ставку. Протарифицированно мне ещё 9 часов (нагрузка). Могу ли я уволиться со ставки заместителя, но оставить себе 9 часов? Что писать в заявлении?
Я имею высшее образование по специальности инженер лесного и садовопаркового хозяйства. Могу ли я с таким образованием работать на должности заместителя директора отдела образования района?
