Может ли уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному через 8 месяцев и с наличием электронной трудовой книжки?

Вопрос №20367034 из г. Москва
опубликован 28.03.2023, 21:48

Может ли сотрудник уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному если прошло уже 8 месяцев, трудовая книжка все ещё у работодателя, но также имеется электронная трудовая книжка

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Единолично работник - нет. Можно либо в судебном порядке требовать изменить запись (но нужны основания для этого), либо договариваться с работодателем на изменение записи.

28.03.2023, 22:00
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Кратко расскажу как было, прошу прокомментировать есть ли в таком случае у меня шанс на изменение статьи. Работала в компании почти 8 лет, попросили покинуть компанию либо пойти на должность ниже, я отказалась, но мой руководитель все равно назначил смену МОЛ и провел ее когда я официально находилась в отпуске, но так как я материально ответственное лицо все равно присутствовала. Потом сидела на больничных, а когда они вывели меня за штат, так как назначили другого директора, то успокоилась думала буду официально устраиваться прийду уволюсь, в этот период частично была самозянятой.

Сегодня решила устроиться, но мне отказали по причине статьи

Статья 81 часть первая пункт 6 подпункт а Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение вследствие совершения прогула без уважительной причины)

28.03.2023, 22:13

Нет.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности по последнему месту работы.

Удачи.

28.03.2023, 22:48
Оценка автора вопроса:

Эльвира, тут надо понять ситуацию: когда Вы официально узнали об увольнении за прогул. Именно с этим связывает ст. 392 ТК РФ начало течения месячного срока оспаривания увольнения.

Есть случаи, когда об увольнении человек узнает не тогда, когда оно произошло, а через некоторое время.

29.03.2023, 09:45

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских