Обратитесь за медицинской помощью. Это необходимо для установления тяжести вреда здоровью. От степени тяжести вреда здоровью будет зависеть назначение состава комиссии по месту работы для расследования случая получения производственной травмы и расчета полагающихся Вам выплат по возмещению вреда.

30.03.2023, 00:08

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12196 отзывов

Здравствуйте

Надо оформлять как производственную, идти в больницу, должны выдать бумаги, затем предприятие должно все компенсировать и проводить служебное расследование.

30.03.2023, 00:05

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45831 отзыв

Если организация сама ничего не предлагает, необходимо письменно обращаться к руководству с предложением выплатить Вам определенную сумму возмещения.

30.03.2023, 00:05

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

А какие компенсации положены в таком случае?

30.03.2023, 00:08

Спросить юриста

Закусова Татьяна Николаевна

Юрист из города Вологда, стаж 28 лет

5.0 2294 отзыва

Работодатель обязан будет выплатить:

- утраченный заработок;

- компенсацию всех расходов на лечение, медикаменты, реабилитацию;

- компенсацию морального вреда в виде единовременной выплаты в размере не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (сколько % профессиональной трудоспособности потеряно - умножайте на сумму 20% от среднего заработка).

Такая компенсация выплачивается работодателем (с учетом суммы единовременной страховой выплаты из средств Фонда соц. страхования) в порядке, предусмотренном колдоговором или локальным нормативным актом, принятым на предприятии по согласованию с профсоюзным органом.

30.03.2023, 00:31

Спросить юриста