Должны ли меня уведомить о том, что на должности (на которую меня переводят) предусмотрена работа по второй форме допуска?
опубликован 25.11.2012, 18:02
Уважаемая Людмила!
При переводе на другую работу Работодатель обязан вас ознакомить со всеми условиями новой работы, должностной характеристикой, системой оплаты труда и премирования, режимом рабочего времени и социальным пакетом., а также формой допуск, которая предусмотрена по данной должности.
Если у вас нет соответствующей формы допуска, то Работодатель письменно информировать о возможности обучения( переобучения) для получения требуемой формы допуска и в какой срок возможно обучение( переобучение).
После того, как вы ознакомитесь с новыми условиями труда, вы можете давать согласие на перевод, если предлагаемые условия труда и оплата ,вас устраивает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о доплате за первую форму допуска на предыдущем месте работы
Нарушение режима работы с секретами - может ли военнослужащий продолжать занимать должность без допуска?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
Как аннулировать индивидуальный допуск к наркотическим веществам после смены должности
Допуск по форме 2 к гостайне был оформлен в 2004 году
Принудительный перевод на новую должность - как сохранить третью форму допуска и избежать увольнения
Нужно ли мне подписывать документы на 2 форму допуска, если я уже работаю на 3 форме допуска?
Проблемы с оформлением 2-й формы допуска из-за призывного статуса
У меня 3 форма допуска. Оформляю загранпаспорт. Должна ли я указать, что допуск у меня есть, в анкете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут