Ответственность учредителя компании за невыплату задолженности по заработной плате.

Вопрос №20372897 из г. Барнаул
опубликован 30.03.2023, 13:52

Какая ответственность будет по невыплате заработной плате (более 3 месяцев после увольнения) если должностное лицо и есть учредитель компании, и на нем еще две фирмы и он еще ИПэшник?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 4619 отзывов

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 18.03.2023)

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 18.03.2023)

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

30.03.2023, 13:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Грохольский Олег Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 11 отзывов

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на заработную плату за фактически отработанное время. В случае невыплаты заработной платы работник имеет право на компенсацию в размере причиненного ущерба и штраф в размере не менее 1/150 действующей на день нарушения ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

При этом, если должностное лицо, допустило задержку выплаты заработной платы более трех месяцев, то оно может быть привлечено к административной и даже уголовной ответственности.

Кроме того, работник, которому не была выплачена заработная плата, может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. В результате проверки трудовой инспекцией могут быть вынесены предписания о выплате задолженной заработной платы, а в случае отказа работодателя - привлечение его к ответственности в соответствии с законодательством.

30.03.2023, 13:56

Спросить юриста

удалён

Так этот бывшии работодатель предоставил подельный трудовой договор в трудовую и дело закрыди, прокуратуру с мвд то же не стали расматривать дело о подделки, просто протянули ничего не делая.

30.03.2023, 14:03

Спросить юриста