С соблюдение требований трудового законодательства с предварительным обязательным уведомлением в письменном виде под роспись в котором указана причина!

30.03.2023, 14:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152141 отзыв

Могут при наличии оснований.

30.03.2023, 14:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Могут, если грубые нарушения или отказав в контракте в связи с непроходением исп. срока

30.03.2023, 14:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Можно это решение оспорить через год после увольнения, что бы в трудовой не было статьи.

30.03.2023, 14:49

Спросить юриста

Валентина

Пользователь

5.0 10 отзывов

Добрый день!

Неудовлетворительный результат испытания дает работодателю право уволить сотрудника как непрошедшего испытательный срок (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).

Что касается дисциплинарных нарушений, например, прогулов (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81.) с записью в Трудовую книжку «Уволен в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Однако уволиться в период испытания работник может и по своей инициативе. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).

Статус работника на испытательном сроке мало чем отличается от сотрудников уже прошедших испытательный срок, это касается и возможности работодателя уволить по статье на испытательном сроке.

30.03.2023, 15:14