Неверная запись увольнения в трудовой книжке - как влияет на Пенсионный фонд и нужно ли требовать исправления?

Вопрос №20373881 из г. Москва
опубликован 30.03.2023, 18:33

В трудовой книжке сделана запись об увольнении в 2016 г: "Уволена по собственному желанию по статье 808 ТК " (формулировка примерная, статья выдуманная, трудовая книжка на работе, суть в том, что нет слова "РФ", ст 808 ТК "РФ"), а в графе 4 основание написано: "от 01.01.2021 #1" (пример), нет слова "приказ" (не "приказ #1 от 01.01.2021"). Действительна ли такая запись для Пенсионного фонда? Это получается неточная запись. Необходимо ли делать исправления на следующем месте работы? (Прошлая работа реорганизована, сейчас работаю на работе приемнике). На работе кадровик сказал: "конечно пенсионный не зачтет мне год работы, я вернусь на работу и мне здесь дадут справку, что я здесь работала для ПФ, эта справка действительна 7 дней", но это будет через 30 лет и эта работа в стадии ликвидации сейчас. Понятно, что ничего мне не выдадут потом. Исправлять запись не хотят. Устно отказались. Требовать исправление или забыть? Если требовать исправление, то как правильно подойти к этому? Заявление на директора как правильно составить? Этого достаточно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68152 отзывa

Может, это иметь в виду надо?

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 09.12.2022) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"

VI. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неверная запись увольнения в трудовой книжке - как влияет на Пенсионный фонд и нужно ли требовать исправления?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы