Когда брать отпуск, чтобы получить компенсацию льготного проезда - путаница в правилах?

Здравствуйте Любовь

Вы вправе взять отпуск как положено по графику - почему вас обязывают выйти в отпуск с 14.06.202 г. При этом - так положено

В соответствии с частью первой ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются при любом режиме рабочего времени (смотрите письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1)

Если на период отпуска приходятся праздничные дни, то дата окончания отпуска, исчисленная исходя из его продолжительности, переносится на количество дней, соответствующее числу праздников. Таким образом, увеличивается продолжительность непрерывного времени отдыха, когда работник на законных основаниях освобождается от исполнения своих трудовых обязанностей, но не продолжительность самого отпуска. Что касается выходных дней, то они, равно как и рабочие, включаются в число календарных дней отпуска.

Извините, опечатку сделал в своем юридическом разъяснении, так как, если Вы устроились на работу по трудовому договору к этому Работодателю с 13 июня 2022 года, то согласно статье 122 ТК РФ (не статье 121 ТК РФ) Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя без всякого графика отпусков до 14 июня 2023 года.

А для этого Вам нужно написать в 2-х экземплярах заявление с ссылкой на статью 122 ТК РФ о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска с конкретной даты до 14 июня 2023 года и передать 1 экземпляр заявления в отдел кадров или в приемную Работодателя под роспись на 2-м экземпляре заявления. Это заявление нужно подать, как минимум, за 3 недели до начала отпуска.

Всего Вам доброго.

Любовь, что здесь непонятного? Вы устроились на работу 13.06.22 г, а право на получение компенсации льготного проезда предоставляется работнику один раз в два года, начиная со второго года непрерывной работы Когда начинается второй год? с 14 числа 2023 года. См. Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2014 г. N 1351 "О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей" (с изменениями и дополнениями) и ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Если вы желаете услышать такой ответ как вам нравится и как вы его себе придумали, то здесь таких как и вы немало, они вам насоветуют. Удачи ВАМ.

Здравствуйте!

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Один раз в два года — это значит, что работник может воспользоваться этой компенсацией или в 2019 г., или в 2020 г.

Здравствуйте, Любовь! Они неправильно год считают. Если устроились 13.06.22, то год заканчивается 12.06.23, т.е. если в отпуск 13.06.23, то Вы укладываетесь. И на основании статьи 325 Трудового кодекса РФ вправе претендовать на оплату проезда. В случае если работодатель имеет что-то против, то это повод разрешить спор в суде в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Любовь здравствуйте.

Если Вам смогут перенести начало отпуска на 14 июня 2023 года, то без проблем Вам компенсируют оплату проезда

________

Источник статья 325 ТК РФ

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

С уважением, Дарья Алексеевна