Президент заявил что мобилизация завершена. Многие с этим не согласны, на каком основании?

Президенту верить. Против его слова закон нечто.

Так же стал работать КоАП в части штрафов за нарушение ПДД, что лицо само доказывает отсутствие состава

Здравствуйте Пользователь 9111, вы не сможете сейчас уволиться, и доверять или не доверять кому то, не имеет к вопросу никакого отношения. И не стоит здесь кого то и в чём то обвинять, и ставить глупо свои вопросы юристам! Вас сюда никто не звал, а если вы профессиональный военнослужащий, то обязаны исполнять и нести свою службу!. Государство вас при обучении, содержало на полном Гос. обеспечении, так кто если не вы, ОБЯЗАНЫ ИСПОЛНЯТЬ СВОЙ ДОЛГ? Зачем учились, чтобы за вас гражданские выполняли военные задачи, а вы бы дома чай сидели пили, и прятались за спинами непрофессионалов? Срок службы для мобилизованных, поскольку он не установлен указом Президента, может быть закреплён в мобилизационных планах Минобороны. Если к началу частичной мобилизации человек уже служил по контракту, то по закону контракт с ним не может быть расторгнут (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации") по окончании его срока или досрочно по желанию сторон. НИКТО ВАС ПОКА ИДЁТ СВО, НЕ УВОЛИТ! И не ставьте глупо вопросы, это только вас негативно характеризует.

Здравствуйте! По вашему вопросу:

------------------------------------------------

1. Здесь имеет место т.н. правовой казус, поскольку даже официальные заявление Президента РФ, Министра обороны РФ- не имеют юридический силы, поскольку не закреплены какими-л. документами.

2. А Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"-пока никто не отменял, в п.5 Указа определен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации. Такого основания как "окончание срока действия контракта-там НЕ указано.

3. В пункте же 4 Указа прямо определено-

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

4. Следовательно по данному основанию, вы не можете быть уволены. Президент разъяснил, что если издать Указ об окончании частичной мобилизации, то вследствие такого Указа, мобилизованные автоматически потеряют все установленные им льготы,связанные с частичной мобилизацией, поэтому-на словах-мобилизация вроде бы завершена, до документально никаких подтверждений нет.

5. Но суды, в случае судебных разбирательств будут руководствоваться не словами, пусть даже и Президента РФ, а конкретными нормативно-правовыми актами, которых на сегодняшний день нет

6. А выход здесь очень простой-Указ об окончании частичной мобилизации-нужен. Но вместе с тем, в данном Указе следует предусмотреть, что все льготы введенные мобилизованным до издания Указа-сохраняют свое действие, и также-распространяются на всех лиц, направленных в зону СВО после издания Указа. Либо-не отменяя Указ о частичной мобилизации-ввести дополнительные основания для увольнения, в частности-по окончании срока действия контракте

7. В аппарате Президента-огромный штат юристов, есть целое Государственно-правовое управление, которое, к сожалению, никак не может сообразить таких простых вещей!. А все это отражается на военнослужащих, для которых по словам Президента-мобилизация якобы завершена, но юридически это абсолютно никак не закреплено

8. И здесь только один выход, как гласит известное выражение "пишите письма".. Президенту.. но не обязательно мелким почерком. Можно-крупным.. можно даже не почерком-а печатать на принтере. Но главное-писать, и чем больше тем лучше-пусть вводит доп. основания для увольнения.Это и решить все проблемы

Добрый день. Попробую кратко.

Не можете Вы уволиться, в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Еще ни один военнослужащий так не уволился, если нет оснований, прописанных в законе.

Почему нужен Указ об отмене частичной мобилизации? Потому, что если Указом не установлен конкретный срок его действия, то для его отмены нужен новый Указ, а не слова, которые не являются нормой права, а Указа об окончании мобилизации нет и скорее всего не будет пока.

Здравствуйте.

Мобилизация не ограничивается только призывом, это кроме призыва перевод экономики страны на положение обеспечивающее производство оборудования и продукции, трудовых резервов, выделение финансирования, производственного потенциала и прочее.

Нужен указ о демобилизации, он будет когда закончится СВО, возможно. И то, нужно будет поддерживать обороноспособность новых территорий и рубежей, отражать возможные военные нападения, что может затянуться и на 10 лет.

Основания для увольнения перечислены в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" .

С уважением.

[b]Добрый вечер, смотрите, есть норма закона, которая регулируется указами, законами и т.д.

5)Теперь касаемо иного момента, если вы доверяете, если пункты считаете утратили юр силу, почему же тогда не увольняют?! ПОТОМУ что действуют они еще раз повторяю до окончания СВО или до момента объявления ДЕМОБИЛИЗАЦИИ!

Но даже если прочитать внимательно тут, то конкретно все прописано, пока не будет на бумаге окончание частичной мобилизации, она все еще будет действовать. [/b]

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Да это пишет не военнослужащий, это несовершеннолетний пишет.

Частью 2 ст.1 закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" предусмотрено, что

под мобилизацией в Российской Федерации понимается комплекс мероприятий по переводу экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, переводу органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций на работу в условиях военного времени, переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований на организацию и состав военного времени..

Вы (и никто из ответивших выше юристов) не выяснили приведенного выше понятия, поэтому сузили его содержание до мобилизационного задания по призыву военнообязанных из запаса.

Знание же понятия позволяет понять, что помимо призыва военнообязанных, мобилизация включает перевод экономики, органов власти и организаций на условия военного времени (в частности, наращивание выпуска оборонной продукции), а войск-на организацию и состав военного времени.

Кроме того, мероприятия мобилизации не ограничиваются одним указом.

В законе указано, что комплекс мероприятий, проводимых при объявлении общей или частичной мобилизации в Российской Федерации, определяется в соответствии с настоящим законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Поэтому по вопросам частичной мобилизации принят не только указ Президента № 647 (он дал только старт комплексу мероприятий), но и большое количество других нормативных актов.

Предусмотренные в них мероприятия продолжатся, пока идёт военная операция, поэтому указа о демобилизации не будет еще долгое время.

Поэтому рассуждения о завершении мобилизации неверны, неточны, а большинство граждан попросту этого не понимают.

Оснований прекращения контракта (помимо причин, указанных в п.5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 г) у вас не появится до издания указа о демобилизации.

Здравствуйте. Нет, Вы не можете уволиться по "окончанию" контракта, так как Контракты автоматически продляются согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации.

_________

Вы можете подать Рапорт об увольнении по окончании контракта, на командир в/ч напишет свою резолюцию" уволить по окончанию мобилизации"

_______

Попробуйте защитить свое право на увольнение через военную прокуратуру либо суд и посмотрите, какой правовой анализ Вам напишут и почему Вам откажут

_________

С уважением, Дарья Алексеевна