Как доказать, что травмы были получены в рабочее время и являются производственными?

Вопрос №2039307 из г. Воронеж
опубликован 26.11.2012, 18:38

Сын работает монтером пути на железной дороге. 21 ноября 2012 года в рабочее время (с 16.00 до 16.30) с ним произошел несчастный случай, его зацепило маневровым тепровозом и протащило несколько метров. В результате он получил множественные переломы правой стороны тела, ушиб головного мозга. Сейчас он находится в больнице в коме. Бригадир теперь утверждает, что это случилось в нерабочее время, что он якобы отпустил сына раньше с работы. Как доказать, что травмы были получены в рабочее время и являются производственными?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь письменно к работодателю с заявлением укажите точное время происшествия и просите провести внутреннюю проверку по данному факту.

26.11.2012, 22:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Уважаемая Алёна Викторовна,мы вам очень признательны за помощь.Низкий вам поклон.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Даже если бы это произошло после рабочей смены по пути следования домой, то это все равно была бы производственная травма. Так что пусть бригадир не фантазирует, а оформляет необходимые документы. Работодатель ОБЯЗАН провести расследование несчастного случая, составить акт и вручить Вам один экземпляр. Также собирайте все платежные документы подтверждающие расходы на лечение. Потом очно обращайтесь для получения юридической помощи.

26.11.2012, 18:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Роман Валентинович! огромное вам спасибо и низкий поклон от матери, их у меня четверо.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ирина, обращайтесь с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку и заставят работодателя, оформить все надлежащие документы.

27.11.2012, 00:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!Уважаемая Антонина Васильевна! Огромное спасибо за вашу помощь,низкий поклон.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских