Уволят ли диспетчера с неполным зрением?

Вопрос №20394443 из г. Оренбург
опубликован 06.04.2023, 11:21

Могут ли уволить с работы по инициативе руководства, если после прохождения ежегодной комиссии установлено, что один глаз на протяжении 5 лет слеп (подтверждалось ранее проходимыми комиссиями) у второго 100 процентное зрение и не меняется также на протяжении 5 лет. Работа диспетчером за компьютером.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Сергей Германович

Юрист Владимир

4.7 155 отзывов

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Такое увольнение не является нарушением прав работника, поскольку направлено на охрану его здоровья (Определение Конституционного Суда РФ от 14.07.2011 N 887-О-О).

06.04.2023, 11:39

Задать вопрос юристу

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

В заключении комиссии указано, что на рассмотрение руководства

06.04.2023, 12:32

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

А на что потом этот работник будет жить? Ведь он оказывается по существу на улице? И тем более второй глаз - 100 процентное зрение.

01.08.2023, 21:08

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Зверева Валентина Николаевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 30 лет

5.0 97 отзывов

Добрый день, Игорь! Все зависит от заключения врачебной комиссии, если она установит что Вас необходимо перевести на иной труд, работодатель должен выполнить - предложить иную подходящую для Вас работы. Если таковой нет, или Вы отказались от предложено, последует увольнение (ст. 83 ТК РФ)

06.04.2023, 11:33