Какие существуют правила при зачислении в штат или на контракт?

Вопрос №20395 из г. Пущино
опубликован 25.09.2001, 16:40

В октябре 1999 года устроилась на работу в государственное учреждение (НИИ) инженером. Первыйгод не имела постоянной регистрации, поэтому работала временно. В декабре 2000 г. у меня появилась постоянная регистрация, т.к. я купила квартиру. Но администрация до сих пор не заключила со мной контракт, а продлевает по 2-3 месяца срок временной работы без объяснения причин. Как долго по трудовому праву может продолжаться эта ситуация? Какие существуют правила при зачислении в штат или на контракт?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Наталья. Временная работа это разновидность срочного трудового договора. В соответствии со ст.17 КЗоТ как правило с работником должен заключаться договор о работе на неопределенный срок. срочный договор заключается только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы, интересов работника,либо в случаях, прямо предусмотренных законом.

Имеет смысл потребовать оформления трудового договора на неопределенный срок, написав письменное заявление. В случае отказа требуйте письменный отказ с указанием причин. Затем можно обжаловать в суде необоснованный отказ в приеме на работу.

С уважением.

25.09.2001, 19:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие существуют правила при зачислении в штат или на контракт?

Похожие вопросы