В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, уведомление о возникновении оснований для расторжения трудового договора должно быть направлено работнику лично, под расписку, или отправлено ему заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если вы находитесь на больничном листе, работодатель должен уведомить вас о возникновении оснований для расторжения трудового договора таким же способом, как и при обычных условиях. Если уведомление было отправлено вам заказным письмом с уведомлением о вручении, оно должно прийти к вам по месту нахождения (адресу) в период вашего нахождения на больничном листе.

Работодатель не может уведомить вас об увольнении по телефону или через третье лицо. Если вы считаете, что работодатель нарушил ваши трудовые права, вы можете обратиться в соответствующие органы надзора и контроля (например, в Роструд или в прокуратуру) или обратиться к юристу для получения консультации и помощи в решении данного вопроса.

07.04.2023, 06:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 53 секунды

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Здравствуйте

уведомлять-могут

уволить-нет

07.04.2023, 06:39

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Не могут уволить, Татьяна.

07.04.2023, 06:55

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, что в любом случае отдел кадров действует правомерно? Я сотрудник ФСИН на атестованной должности. Приобрела заболевание во время службы и по результатам ВВК меня хотят уволить по состоянию здоровья. На данный момент я ушла на больничный. И они хотят, чтобы я пришла в отдел кадров и меня ознакомились с увольнением. Правомерно это?

07.04.2023, 07:09

Спросить юриста

Похожие темы:
Сотрудники фсин

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня сотрудника фсин, уведомить об увольнении пока я нахожусь на больничном?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы