Как бесплатный проездной билет отца привел к штрафу и проблемам с трудоустройством

Вопрос №20397413 из г. Москва
опубликован 07.04.2023, 10:30

Недавно уволилась с работы. В поисках работы часто ездила в метро. Взяла бесплатный проездной отца. И попалась...2500 штраф дали сразу, оплатила сразу. Хотела сэкономить... Сейчас не могу ни куда устроиться, везде отказ... влияет ли административное правонарушение на устройство? Что мне теперь делать? Как устроиться? Ведь год в системе теперь будет висеть админ правонаруш.? И работодатель не говорит почему отказ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22163 отзывa

Отказ связан с чем-то иным.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

07.04.2023, 10:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Свищёв Андрей Викторович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1198 отзывов

Административное правонарушение влияет, только при устройстве в госорганы (муниципальная служба), правоохранительные органы. В частные компании, как правило, даже не смотрят на данное обстоятельство.

07.04.2023, 10:33

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Лилия, не будет никаких проблем.

Отказать при наличии правонарушения в приеме на работу не смогут.

Иначе отказ будет дискриминацией, а это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

07.04.2023, 10:36

Спросить юриста