Махинации в сети магазинов - присвоение товаров и негативный настрой коллектива после смены управляющего

Вопрос №20399628 из г. Челябинск
опубликован 08.04.2023, 02:23

Очень неоднозначная ситуация. В сети магазинов сотрудники, с разрешения управляющего, берут товары без фактической оплаты, т.е. "под зарплату". Вышестоящее руководство не поставлено в известность и при инвентаризации магазинов, эти товары списываются по себестоимости как недостача. Есть сотрудники, которые не оформлены по договору. Сейчас, когда выяснились не только эти махинации, руководство приняло решение о смене человека на должности управляющего. Коллектив в целом настроен резко негативно к их новому управляющему и пытается сорвать работу всей сети магазинов. Является ли с точки зрения законодательства нарушением махинация такого рода с товарами и можно ли на основании выявления этого факта что-то предъявить продавцам? Так же было выявлено присвоение бонусной продукции от компании-поставщика продавцами. Как это можно все квалифицировать со стороны закона? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68177 отзывов

Является, получение неправомерной выгоды, по сути, со тороны работников. Просто следует иметь в виду, что если это никак не отражалось в бухгалтер ии официальной - то и доказать нечего нельзя будет.

08.04.2023, 10:53

Задать вопрос юристу

Тимошкин

Автор вопроса

0 отзывов

Бухгалтера в известность не ставили, но можно подтвердить факт предоставления товара через сверку поставщика, который совершал поставки в сеть.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Махинации в сети магазинов - присвоение товаров и негативный настрой коллектива после смены управляющего

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы