Риски подработки разносчиком листовок без договора ГПХ или трудового - легальность и оплата

Вопрос №20402412 из г. Кострома
опубликован 09.04.2023, 13:35

Недавно решил устроиться разносчиком листовок с посуточной сдельной оплатой, мне 16 лет, я не эмансипирован, родители не против. Но трудоустройство в этой конторе без договора ГПХ или трудового. Оплата около 700-2000 ₽ на карту. Для меня есть риски устроиться за такую подработку, легальна ли такая занятость?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталья Петровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 8236 отзывов

"Устроиться" на такую работу вы не можете, так как никаких договоров с вами заключать не будут. Деятельность эта имеет широкое распространение, и она легальная. Риск здесь только один, и кроется он в самой фирме: есть надежные и проверенные, которые выполняют договоренность по оплате, а есть фирмы, которые обещают, но не платят, и потребовать оплату с них практически не возможно.

09.04.2023, 13:48

Задать вопрос юристу

Ярослав

Автор вопроса

0 отзывов

Ясно, спасибо, по фирме особых сомнений нет, но может ли банк заблокировать карту за подозрительные переводы? Как ему объяснить их легальность происхождения? Что с налогообложением?

09.04.2023, 13:58

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8236 отзывов

Нет трудоустройства - нет и налогов; фактов блокировок карт в таких случаях пока нет. Трудоустройства, в том числе и на неполный день, в таких фирмах нет (Александр Владиленович, видимо, об этом не знает).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Риски подработки разносчиком листовок без договора ГПХ или трудового - легальность и оплата

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы